Ihre Karrierechance als

Senior Tech Recruiter (m/w/d)

Im Bereich Luft- und Raumfahrt / Berufserfahrene, zu besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das Recruiting Team unseres Kunden ist der Mittelpunkt des exponentiellen Wachstums des Unternehmens. Gemeinsam bauen Sie ein Team auf und helfen dabei, die Zukunft eines bahnbrechenden Luftfahrtunternehmens zu gestalten. Ziel ist es, ein Weltklasse-Team zusammen zu stellen. Um das zu erreichen, ist ein Höchstmaß an Candidate Experience und Talent Acquisition erforderlich. Sie repräsentieren das Unternehmen während des gesamten Rekrutierungsprozesses und sind ein wichtiger Brand Ambassador für potenzielle Kandidaten.

Sie werden eng mit dem gesamten Recruiting Team und den Hiring Managern zusammenarbeiten, um die Top-Kandidaten im Manufacturingumfeld zu finden.

 

Land

ARBEITSORT

  • 82234 - Weßling (Bayern)

AUFGABEN

  • Enge Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen, um die Anforderungen im Bereich Manufacturing zu verstehen und Stellenprofile sowie eine passende Suchstrategie zu erstellen.
  • Aktive Direktansprache von Senior-Kandidaten für unsere bestehenden und bevorstehenden Stellen, Vermarktung des Unternehmens und Begleitung erfolgreicher Kandidaten durch den gesamten Interviewprozess.
  • Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen und an Interviewtagen
  • Ständiges Recherchieren und Verstehen des aktuellen Marktes
  • Aktive Teilnahme am Einstellungsprozess, inkl. Gehaltsverhandlungen und Vertragserstellungen
  • Hilfe bei der Entwicklung und Verbesserung aktueller Rekrutierungsprozesse
  • Arbeit an ad hoc Projekten oder Aufgaben für das HR Management

QUALIFIKATIONEN

  • Mindestens 7 Jahre Recruiting-Erfahrung in einer Fertigungs-/Produktionsumgebung in der Luft- und Raumfahrt (bevorzugt) oder Automobilindustrie und innerhalb eines Inhouse-Teams ist erforderlich
  • Ausgezeichnetes Netzwerk in relevanten Branchen in der DACH- und insbesondere Münchner Region
  • Solide Kenntnisse im Aufbau von Recruiting-Strategien und Talent-Pipelines, die uns einen ambitionierten Ramp-Up ermöglichen
  • Ausgeprägtes Verständnis für die neuesten Tools und Plattformen, insbesondere im Talent Sourcing
  • Starke Motivation, Strukturen und Prozesse aufzubauen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung mit der Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten
  • Lösungsorientierter, temporeicher Arbeitsstil mit analytischen Problemlösungsfähigkeiten erforderlich
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich

ARBEITSZEITEN

Voll- oder Teilzeit


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IHR ANSPRECHPARTNER

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Ihr Ansprechpartner

SII Deutschland GmbH
Cosima Patzak
+49 89 632 878 21